Empresa de Formação Profissional e Consultoria

A Alamedas é uma empresa de consultoria vocacionada para as áreas de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento.

Constituída em Janeiro de 1998, assume como principal objectivo da sua actividade a valorização de Recursos Humanos através da promoção de actividades formativas em áreas que se revelem fulcrais para o crescimento e afirmação das organizações e indivíduos, e de intervenções ao nível da gestão do capital humano.

Desde Maio de 1999 que se encontra acreditada pelo DGERT - Direcção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho, nos seguintes domínios:
- Diagnóstico de Necessidades de Formação
- Organização e Promoção
- Desenvolvimento/Execução

Sendo o capital humano, o bem mais precioso de qualquer empresa, existimos para desenvolver projectos no domínio da gestão do potencial humano, e para isso promovemos uma constante actualização e melhoria nos serviços que prestamos.

Acreditamos que a transparência das nossas intervenções, a partilha activa das nossas metodologias e o alcance de resultados tangíveis para as organizações e para os seus colaboradores, são uma das nossas mais valias.

Promover o desenvolvimento e fortalecimento das empresas, da economia e da sociedade, pelo desenvolvimento de intervenções que contribuam para o enriquecimento dos conhecimentos e a valorização das competências dos Recursos Humanos.

A nossa intervenção

Os serviços que prestamos aplicam-se a todas as empresas e organizações, independentemente da sua dimensão, através de uma abordagem pró-activa, de forma a potenciar a sua competitividade, minimizar a exposição ao risco e identificar oportunidades para o seu desenvolvimento acrescentando valor ao capital humano.

Uma equipa multi-disciplinar, com maturidade e experiência comprovada, que respeitam na sua acção elevados padrões éticos, de rigor e profissionalismo, mantendo a confidencialidade e o respeito pelos nossos clientes, candidatos e colaboradores.

O que lhe podemos proporcionar

- Valorização do capital humano desenvolvendo competências que satisfaçam as necessidades das organizações;
- Elevar os níveis de motivação, desempenho e realização profissional;
- Garantir uma estratégia diferenciadora e competitiva pelo desempenho e desenvolvimento dos recursos humanos baixando custos, promovendo a qualidade e rentabilidade dos colaboradores;
- Antecipação da visão estratégica da organização face ao contexto de competitividade nacional e europeia;
- Resposta objectiva, eficaz, eficiente e totalmente direccionada para as necessidades específicas de formação apresentadas.